换电服务储备干部（宁波）

岗位职责
1. 负责链接上级战略规划，分析换电团队业务现状，考虑未来发展方向，制定业务目标及实施计划，并与团队共识及推动目标的达成；
2. 负责换电服务的运营管理，对安全、用户满意度、成本等核心业务指标负责；
3. 负责换电服务团队管理，识别业务对本团队组织能力的要求，从人员的招聘、培训、考核、能力提升和职业发展等几个角度提升组织及人员能力；
4. 负责处理换电服务团队的临时或突发事件，保证完成效果；
5. 负责主导管理体系在本团队落地执行，监控执行效果，解决过程中的困难，达成目标，并不断进行优化；
6. 承接公司安排的其他任务。

岗位要求
1. 本科及以上学历，3年以上团队管理经验，有物流、快递、外卖等服务行业和背景优先；
2. 出色的沟通与组织协调能力，优秀的服务意识，良好的职业操守；
3. 优秀的分析问题、解决问题的能力，具备处理突发事件的应变能力；
4. 愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续学习的意愿；
5. 能接受大区范围的异地工作安排。