人才发展岗（培训）

一、岗位职责：1.运营与预算管理：统筹学院日常运营、年度培训预算落地执行，搭建并管理培训团队，开展团队建设工作；2.培训项目统筹：牵头制定区域年度培训计划，组织各类培训落地实施，统筹线下课程、线上学习项目全流程运营；3.课程内容建设：主导区域特色课程开发、配套教材编写，常态化更新、维护内部课程资源；4.内训师资管理：统筹区域讲师选聘、资格认证、等级评估、评优激励全周期管理；5.线上平台运维：负责线上学习平台日常运营、培训数据统计分析，对接落实平台相关技术支撑工作。二、竞聘条件：1.大专及以上学历，人力资源管理、教育学、酒店管理等相关专业优先；2.能统筹线上+线下混合式培训项目全流程运营，熟练使用培训平台及办公软件；3.具备较强的跨部门沟通协调能力，能统筹内外部培训资源，有效管理讲师团队并推动培训计划落地；4.具有较强的文字功底与逻辑思维能力，善于总结归纳与经验萃取，有团队管理经验者优先；5.诚信廉洁，过往工作中无重大违规作假行为，未受过处分，坚守职业操守；6.认同大区管理理念，意愿在区域内长期深耕发展。