人事共享主管(052008)

工作内容
岗位职责
1、负责完成区域员工入职手续办理，月均处理约100人，确保入职信息准确、及时签订合同，并完成归档。
2、负责完成区域薪酬核算、个税申报及工资报账工作，月均覆盖约3000人，保障薪资准确发放、税务合规申报。
3、协助区域与财务部门完成账务数据核对，确保人事费用数据与财务账目一致。
4、负责完成区域社保公积金办理，及时、准确完成增减员手续，保障员工权益与企业合规。
5、人事共享运营工作流程优化，协助运营效率与服务质量持续提升。

任职条件
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、3年及以上薪酬核算/社保办理相关经验，有大体量（千人级以上）薪酬处理经验者优先；
3、熟悉个税申报、社保公积金政策及办理流程，熟悉相关系统操作（金税系统、社保公积金系统等）；
4、熟练使用 Excel（函数、数据透视表），具备数据处理与核对能力，掌握 BI / RPA 等工具者优先；
5、工作细致、数字敏感度高、责任心强，能承受一定的工作强度与月度周期压力；
6、具备良好的跨部门（区域、财务）沟通协作能力。