岗位描述
一、岗位定位(核心卖点:向创始人/CEO直接汇报)
这不是一个单纯的驾驶岗位,而是公司运营的“移动中枢”。您既负责高管日常商务出行的安全与效率,更肩负办公室行政、物资采购及对外联络等核心保障职能。
二、岗位职责(复合型)
· 板块一:出行保障(约占50%)
· 负责CEO及核心高管的商务出行用车,确保路线规划最优、时间衔接精准。
· 负责车辆日常清洁、保养、年检及保险办理,建立车辆维修档案,严控用车成本。
· 商务接待中的机场接送及贵宾短途陪同。
· 板块二:综合行政(约占50%)
· 行政采购:负责办公用品、员工福利物资、节日礼品的比价采购与库存管理。
· 外勤跑腿:负责工商税务文件递交、银行对账单领取、重要合同的闪送等临时性外勤任务。
· 后勤保障:协助组织公司团建、下午茶及年会等内部活动,负责场地踩点与物料运输。
· 基础助理:协助CEO处理简单的费用报销单粘贴整理、行程酒店预订等琐碎事务。
三、任职资格(非纯司机)
· 硬性条件:C1及以上驾照,连续驾龄5年以上,无重大交通事故记录(需提供近3年驾驶信用记录),熟悉本地路况及周边城市高速。
· 软性门槛(关键):必须熟练使用Excel(数据透视表)、钉钉/OA系统,具备基础的书面表达能力。
· 素质要求:极强的守时观念和保密意识;眼里有活,不推诿;能接受创业公司偶尔的非固定工作时间(如紧急送文件)。
四、加分项
· 退伍军人(纪律性加分)或有行政助理/办公室主任助理经验者优先。
· 具备基础的车辆故障应急处理能力(如换备胎、搭电)。
· 家住公司附近3公里内(确保紧急出车响应速度)。