锦鲤求职岗位描述
【岗位定位】
招聘专家与体系规划师。需具备5-8年硬科技行业（环卫机器人、机器人、AI硬件行业优先）招聘实操经验，要求具备更强的体系规划能力和HRBP经验，能主导从0到1的初期团队搭建与制度设计。
【岗位职责】
1. 研发团队搭建：主导新公司IT研发团队的招聘策略，精准定位目标人才，亲自操盘核心岗位的面试与谈薪，确保高质量完成初期团队组建。
2. 初期体系规划：结合国资背景与科技公司特性，独立规划并搭建初期的组织架构、编制预算、薪酬绩效框架及核心人事制度。
3. HRBP赋能：作为业务伙伴，深入理解机器人研发业务，为团队提供定制化的人才解决方案，推动组织效能提升。
4. 全面体系承接：在招聘目标达成后，主导薪酬激励、员工培养及企业文化等体系的落地与优化。
【任职要求】
1. 经验要求：本科及以上学历，5-8年人力资源工作经验，有HRBP或科技公司HR负责人经验者优先。
2. 行业资源：在机器人、AI或IT研发领域有深厚的人脉积累，熟悉行业人才分布。
3. 体系搭建：具备从0到1搭建人力资源体系的实操经验，能平衡“国企合规”与“科技敏捷”。
4. 业务敏锐度：能快速理解业务逻辑，将业务需求转化为HR策略。
备注：
1、公司为集团旗下新业态的创业型公司；
2、本岗位常住地为深圳，未来可能会出差至北京总部、杭州分部。