人事专员

1.任职条件
（1）熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；具备积极主动与解决问题的能力，责任心强，严谨细致。
（2）研究生及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，中共党员优先。

2.岗位职责
根据公司编制及业务需求，协助制定招聘计划，发布职位信息，筛选简历并组织安排面试，确保招聘流程的高效与合规；协助处理简单的员工关系问题，维护和谐稳定的劳资关系；协助维护员工管理系统，确保人事数据的准确性和及时性，定期更新员工档案；协助识别培训需求，参与组织和协调内部/外部培训活动，跟踪培训效果，管理培训记录；协助起草、发布和更新人力资源相关政策、流程和手册，确保符合最新法律法规要求。