锦鲤求职岗位描述
工作职责
1.编制公司人力资源中长期规划和年度人才需求计划；
2.负责公司内外部招聘工作的策划、组织、实施与统计分析；
3.负责员工的入职、配置、退出管理工作；
4.负责组织岗位编制及更新；
5.负责组织岗位说明书的编制及更新；
6.负责关键岗位管理工作；
7.负责员工数据管理和HR系统维护；
8.办理员工劳动合同的签订、变更、续签、终止、解除手续；
9.负责人事档案的建立与完善工作，管理档案的查阅/借阅手续。
任职资格
1.本科学历，人力资源相关专业优先，经验不限（具备人力岗位招聘、绩效管理工作实习经验优先考虑）；
2.能熟练使用办公软件；
3.身体健康、诚实守信，沟通能力强、能承受较大的工作压力。