招聘专家

岗位职责
职位描述
1. 人才寻访：根据业务人才需求，拆解寻访目标，完成各岗位人才挖掘、人才甄别、跟进和推荐，保障业务端人才供给，支撑招聘目标落地。
2. 端到端的岗位交付：独立对接业务方，全程负责需求对接、人选寻访、面试协调、背调、谈薪、入职跟进等全流程工作，完成岗位闭环交付。
3. 行业人才Mapping与市场调研：深耕零售、茶饮、互联网行业，持续跟进行业人才市场动态，收集竞品及目标企业人才信息，独立完成行业人才地图梳理与绘制，输出行业人才分布、人才特征及流动趋势分析，为人才引进及人才储备提供有效支撑。
4. 数据复盘与策略优化：负责寻访渠道数据、招聘过程数据转的统计与分析，基于数据发现寻访问题，迭代优化人才寻访策略与渠道使用逻辑，持续提升寻访精准度与效率。

岗位要求
职位要求
1. 全日制本科及以上学历，2-5年人才寻访/招聘/猎头相关工作经验，有零售、茶饮、互联网行业经验者优先；
2. 招聘基本功扎实，熟练使用各类寻访渠道与工具，具备高效的人才搜索、甄别、筛选和沟通能力；
3. 目标感强，执行力突出，抗压性强。具备独立推进寻访专项工作的能力，配合业务完成人才储备及梯队搭建工作，并不断调优；
4. 具备良好的数据敏感度，能够通过数据复盘优化寻访策略，提升招聘转化效果；