锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.根据巡检结果及分公司营运下达任务，制定季度/月度分公司辅导门店计划，预算及目标；对整体辅导任务目标负责；
2.将任务分解至组内成员并安排到分公司进行辅导；定期追踪跟进分公司的辅导任务完成情况并根据实际情况调整；定期组织部门内部会议，将辅导结果呈现给标准制定组；
3.根据分公司辅导的实际完成情况做分析，提出针对性整改措施并保障可落地执行；
4.定期组织组内及门店伙伴培训精进、经验分享，针对性制定改善计划并确保改善计划的落地实施；
5.负责辅导过程中分公司相关的沟通协调安排；
6.完成上级下达的各种指令。
岗位要求
1.统招大学专科及以上学历；
2.三年以上终端市场管理经验，茶饮行业优行先。三年以上区域管理经验，茶饮行业优先；
3.性格稳重，有较强的沟通能力及服务意识；
4.行事注重结果导向，具备灵活性。