高级/资深招聘

1、负责公司社招岗位、重点难点岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、人才寻访、面试邀约、面试跟进、谈薪offer、入职跟进等全链路闭环服务。

2、针对性攻坚高端、稀缺、紧急重点岗位，精准挖掘优质候选人，高效完成部门招聘指标，保障业务人才供给。

3、负责行业人才Mapping工作，梳理对应行业人才架构、核心人才资源，建立行业人才库，沉淀优质人才资源，实现人才长效储备。

4、深度对接业务部门，精准拆解业务招聘需求，预判人才缺口，定制针对性招聘方案，提升人岗匹配度与招聘质量。

5、持续优化招聘流程与人才筛选标准，复盘招聘案例，沉淀高端岗位招聘方法论，提升整体招聘攻坚能力。

任职要求

1、本科及以上学历，有广告营销行业招聘经验者优先；具备互联网、母婴、3C数码、AI 应用等跨行业或创新方向人才猎寻、储备经验者优先。

2、精通招聘全流程工作，具备重点、难点岗位独立攻坚能力，有成熟的人才寻访、谈判、跟进经验。

3、具备优秀的沟通协调、逻辑分析及问题解决能力，可精准对接业务、洞察候选人需求，高效推进招聘落地。

4、对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，拥有极强的自我驱动力和目标感，抗压能力突出，乐于接受高端岗位攻坚、人才盘点等工作挑战。

5、具备良好的资源整合能力，擅长人才资源沉淀与维护，有行业人才Mapping经验者优先。