锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、协助搭建、落地公司人才梯队建设体系，跟进核心人才项目的全流程执行；
2、协助开展员工能力盘点、人才测评、绩效复盘等人才评估工作，整理分析人才数据，输出基础盘点报告，为人才任用、培养提供数据支撑。
3、跟进员工职业发展体系落地，协助完善员工晋升、轮岗、保留机制，对接各部门梳理人才需求，匹配人才发展资源。
4、负责人才发展相关资料、台账的整理归档，定期更新人才数据库，保障人才信息的准确性、完整性。
岗位要求
1、本科及以上学历，人资、理工类等相关专业优先。
2、熟悉基础人力资源人才发展模块知识，具备良好的数据分析、文字撰写能力，可独立完成基础报告、台账整理工作。
3、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和逻辑思维，抗压能力良好，愿意深耕人才发展模块。