薪酬绩效专员(J12077)

岗位职责
1、协助负责公司员工薪酬核算全流程，包括考勤核对、薪资计算、补贴核算、个税申报等，确保薪资发放准确、及时。
2、协助落地公司绩效考核体系，跟进各部门绩效考核启动、数据收集、评分汇总、结果公示、绩效面谈跟进等工作。
3、整理薪酬绩效相关数据，定期输出薪资报表、绩效分析报表，协助优化薪酬绩效流程及制度。
4、负责解答员工薪资、绩效相关咨询，处理基础的薪资异议、绩效申诉对接工作。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先。
2、熟练使用Excel函数、数据透视表等工具，具备较强的数据敏感度和数据处理能力，做事细致耐心。
3、了解基础薪酬绩效体系逻辑，原则性强、保密性强，具备良好的执行力和服务意识；
4、韩语能作为工作语言。