Business Manager, South China

我们提供

在赢创（Evonik），您将成为一家活跃于全球的化工企业的一员，并在各大关键技术与行业的交汇处开展工作。无论是健康营养、低碳出行还是绿色能源——我们的产品正在改善人们的生活，惠及当下与未来。

根据我们的理念，成功并非单打独斗，而是源于多元化的思想和团队合作。无论是在自然科学还是工程领域，无论是职场新人还是拥有丰富经验的专业人士，无论是在业务、生产还是其他任何领域——我们彼此激励，不论挑战多么艰巨。加入我们，成为“特别的一部分（Part of Something Special）”！

欢迎了解我们丰富多样的福利待遇：

https://www.evonik.com/en/careers/why.html

在这里，您可以直接通过我们的员工了解更多关于赢创的信息：

https://www.evonik.com/en/news/meet-the-team.html

责任

解释当地行动计划，以支持团队成员了解需要做什么，以及这与更广泛的业务计划以及组织的战略、使命和愿景有何关系；激励员工实现本地业务目标。

通过从现有客户和其他联系人处获得信息、客户推荐，并/或通过参加展会和会议，来识别潜在客户。

识别最符合客户所述需求的产品或服务，向客户解释选择背后的原因，并邀请客户按照标准价格/销售条款和条件购买。

协助发展内部沟通，与同事合作建立牢固的外部客户关系，满足客户需求。

监控团队成员对客户关系管理系统的使用，识别和解决标准问题，并酌情将这些问题上报给高级经理。

制定并实施客户联系计划，以沟通产品发布情况，并吸引潜在客户参与相关的销售活动以建立新关系。担任客户咨询和处理客户投诉的首要联系人，通过将复杂的问题提交给他人来解决这些问题，并确保客户得到恰当的答复。

需求

大学（一级）

作为有经验的从业者可以在未被监管的情况下独立工作

较初级同事的一般监督经验

全面地运用其知识和技能，独立地用清晰有效的语言表达能力，传递思想、请求行动、制定计划与政策；并且在此基础上可以对他人在这方面进行指导和培训。

在没有监督的情况下工作，并在需要时根据建议和要求提供适当的技术指导，以制定适当的计划或采取必要的措施。

在没有监督下，计划、组织、排序、监控行为活动以有效地满足企业目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

运用对商业环境和目标的理解，在没有监督的情况下制定解决方案，同时在必要时提供技术援助。

在无需监督的指导下，审查并创建相关的、清晰的、有效的报告；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

在没有监督下，开发、监控、阐明和理解政策与流程，并确保其符合组织的战略和目标；并且在需要的时候，向别人给予技术指导。

在没有监督下，独立应用知识/技能概念，并可在需要时提供技术指导

您的申请

为了确保尽快处理您的申请以及保护环境，请您通过我们的职业门户在线申请。作为雇主，您可以在www.evonik.com/en/careers找到有关赢创的更多信息。

请将您的申请发送给 Talent Acquisition Manager，说明您的最早入职日期和薪资期望。如有疑问或需要更多信息，可拨打Evonik Candidate Support 的电话：+49201 177 4200。

你的 Talent Acquisition Manager:
Angelica Wen （闻鹃）

Company is
EDCCL - Guangzhou