薪酬绩效管理岗

招聘单位：海南港航国际港务有限公司

【岗位职责】
1.协助研究、制定和贯彻实施薪酬福利制度。
2.协助做好公司人工成本预算管理工作。
3.完成公司人工分析及劳动效率分析、预测，适时提出薪酬分配调整及人工成本管控建议。
4.负责及时准确完成各类薪酬统计分析报表。
5.协助拟定绩效管理制度及绩效考核方案，落实各项绩效管理工作。
6.负责协调第三方的劳务外包费用结算, 做好劳务外包成本费用的分析及管控。

【任职要求】
1.教育背景：大学本科及以上学历，人力资源管理、会计学、财务管理、劳动与社会保障、统计学等相关专业。
2.具有较强的数据分析及判断能力，能够开展相关薪酬方案的测算工作，完成薪酬分析报告。
3.具有较强的组织协调能力，能够组织协调各项薪酬福利及绩效方案的落地实施。
4.具有良好的沟通表达能力，能够与服务单位及员工有效沟通，保障工作开展。
5.中共党员。