综合管理部人才发展岗

岗位职责
1.组织中层及后备干部考察、任免材料办理、述职考核、年度民主测评；
2.负责干部人事档案审核、个人事项报告核查及日常监督管理。
3.落实党管人才，推进青年骨干、后备梯队、专业人才培养；
4.组织评优评先、先进典型推荐，落地干部教育培训计划；
5.领导交办的其他事项。

任职要求
1.中共党员；
2.本科及以上学历，法学、人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业；
3.掌握Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力；
4.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
5.工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力。