人力效能优化专家

岗位职责
1、负责全国门店人力效能体系搭建与优化，搭建人效核心指标体系，涵盖人均产值、工时效能、排班效率、人力成本占比等核心指标。
2、监控全国各门店人力效能数据，分析人力冗余、排班不合理、人效偏低、人力成本过高等问题，输出人效优化方案。
3、搭建门店标准化排班体系、人力配置标准，结合门店客流时段、经营峰值，优化门店排班模式，提升工时利用率与人力产出。
4、开展人力效能专项复盘，制定人效提升落地策略，指导门店优化人力配置、精简冗余工时，合理管控人力成本。
5、迭代人力效能考核与优化机制，建立长效人效提升体系，实现门店人力降本增效。

岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、数据分析相关专业，5年以上连锁餐饮门店人效优化、人力成本管控、排班体系搭建经验。
2、熟悉餐饮门店人力配置、排班逻辑、工时管理模式，精通人效数据分析与优化方法。
3、具备优秀的数据拆解、问题分析、方案落地能力，有餐饮人效提升成功案例者优先。
4、逻辑清晰，擅长体系搭建与流程优化，具备较强的统筹推进能力。
5、熟练使用办公数据分析工具，有中台人力效能管理经验优先。