薪酬专员

工作内容
一、薪酬核算精准交付
1.负责公司员工月度薪资预提、核算与发放，确保各环节零差错、零延误；
2.负责各类补贴、奖金及特殊扣项的核算与审核，依据制度逐项校验提报依据与金额准确性，确保核算标准统一、数据准确；
二、参与薪酬项目
1.在年度调薪或奖金分配期间，协助完成各层级、各序列的测算数据整理，学习薪酬分位值、薪酬固浮比等基本概念的实际应用；
2.参与年度薪酬调研的数据填报与内部岗位匹配工作，通过对比市场数据，辅助输出公司薪酬竞争力简析报告；
3.在新业务线提成或专项激励方案制定过程中，负责基础数据测算与情景模拟，为方案决策提供数据参考。
三、数据服务与员工沟通
1.按需编制各类薪酬数据报表，响应业务部门及 HRBP 的常规数据需求，并能用清晰的逻辑向对方解读数据口径；
2.负责员工薪酬疑问的解答与处理，梳理高频问题形成标准问答库，提升个人效率的同时为团队沉淀知识资产。

任职条件
1.本科及以上学历，人力资源相关专业，有2年薪酬相关工作经验优先；
2.优秀的数据分析处理能力，熟练使用各类办公软件。