锦鲤求职岗位描述
岗位职责
岗位职责：
1、负责人力资源部的统筹管理及日常工作开展；
2、负责制定年度招聘计划，及时完成各部门的补员工作；
3、建立后备人才信息库及人才梯队，制定公司后备人才的培养计划，按要求实施与监督后备人才的培养过程；
4、每年度按时向政府申报各项人才报表及人才补助；
5、结合人员招聘、培养等方面工作，负责开展公司年度人才盘点工作；
6、负责公司各层级人员完成职称申报及职业资格技能申报工作；
7、负责公司各层级人员学历提升指导与申报工作；
8、负责汇总与审核各模块工作总结及数据报表，并上报部门经理；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
任职资格：
1.人力资源管理相关专业。
2.逻辑思维清晰，具有良好的团队合作意识与抗压能力；具有出色的沟通表达能力，良好的亲和力。