人力资源业务主管/经理（P4/P6）

岗位职责
1.负责人力资源规划与预算管理及相关管理工作。
2.负责与公司人力资源部门沟通对接等相关业务。
3.负责人力资源相关政策执行。
4.负责员工关系与人事管理、招聘管理工作。
5.负责培训与任职资格管理工作。
6.负责绩效与薪酬福利管理工作。
7.领导安排的其他工作。

岗位要求
1.本科以上学历，人力资源相关专业 。
2.工作细致、原则性强、责任心强；具备逻辑与分析能力、计划与方案编制能力、沟通与协调能力。
3.熟练掌握各项人力系统及办公软件。