岗位描述
岗位职责
1.负责集团各类人才的招聘工作,包括招聘目标管理、招聘活动组织与实施、员工报到等;
2.负责人才相关宣传准备与活动组织;
3.负责招聘与院校开发、维护与管理等。
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类及新闻学、心理学等相关专业;
2.具备大型企业招聘模块工作经验;
3.具有良好的逻辑思维及深度思考能力,沟通能力,有较强的团队意识和责任心;
4.严谨细心,逻辑性强,沟通表达能力良好,具备较好的逻辑能力与思维深度。
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岗位职责
1.负责集团各类人才的招聘工作,包括招聘目标管理、招聘活动组织与实施、员工报到等;
2.负责人才相关宣传准备与活动组织;
3.负责招聘与院校开发、维护与管理等。
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类及新闻学、心理学等相关专业;
2.具备大型企业招聘模块工作经验;
3.具有良好的逻辑思维及深度思考能力,沟通能力,有较强的团队意识和责任心;
4.严谨细心,逻辑性强,沟通表达能力良好,具备较好的逻辑能力与思维深度。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。