锦鲤求职岗位描述
岗位职责：
负责业务培养体系搭建：整合内外部培训资源，组织并落地业务培训及新人培训，包括但不限于产品知识、客户服务、合规制度、新人在岗训等，推动一线业务能力提升；
搭建KA员工队伍荣誉体系，增强一线业务人员的成就感及归属感；
建立并执行试用期以及各阶段管理机制，包括新员工带教方案设计、阶段性评估、转正考核及各阶段业绩末位机制；
跟踪监管政策变化，及时识别业务中的合规风险点，建立并完善私财业务合规管理制度，确保各项业务操作符合监管要求及公司内控规范；
负责业务质检工作，制定质检标准与流程，定期开展服务质量与合规检查；
协同法务、风控等部门，参与业务流程合规审查，为一线提供合规指引与支持。
岗位要求：
本科及以上学历，法学、金融、管理等相关专业优先；
5年以上金融机构（券商、银行、基金等）从业经验，具备中台运营或合规管理相关工作背景；
具备良好的金融行业认知（金融sense），熟悉券商/私人财富管理业务模式及监管框架；
有法务背景或合规管理经验者优先，能理解并运用相关法律法规指导业务实践；
熟悉团队管理或人力资源相关工作流程，有招聘、培训、绩效管理实操经验者优先；
具备良好的服务意识与支持心态，以赋能一线为导向开展工作；
工作细致严谨，责任心及多线程能力强，具备较强的流程梳理与制度搭建能力；
持有法律职业资格证书者优先。