员工关系（残疾人就业专项）

岗位职责
职位描述
1. 人事类合同归档处理：负责人资行政中心合同协议文件的整理、扫描、归档与台账管理，确保合同资料完整、规范、可查，支持合同借阅与查询；
2. 入职与转正管理：负责员工入职资料审核与完整性校验，办理劳动合同签订、续签、变更等手续，跟进试用期转正流程（转正提醒、材料收集、进度跟进）；
3. 健康证业务办理：负责员工健康证业务的办理指引、资料收集、进度跟进与台账更新；
4. 补贴申请事宜：负责各类补贴申请的材料收集、初审、申报跟进与台账登记，确保补贴办理及时、资料留存完整；
5. 完成上级交办的其他基础性工作。

岗位要求
职位要求
1.持有有效的《中华人民共和国残疾人证》，具备与岗位职责相匹配的工作能力；
2.有人事、行政、文员等基础工作经验者优先
3.工作认真细致、踏实负责，责任心强，注重细节
4. 每周能工作至少3天及以上