锦鲤求职岗位描述
工作内容
1. 战略规划与目标设定：沉淀现代汽车全球化成熟的战略规划工具、方法论与目标拆解体系，统合公司海外业务战略规划、年度经营目标与阶段性拓展节奏的制定工作，输出标准化规划逻辑与科学研判模型，支撑团队输出高质量战略方案。
2. 海外业务经营诊断：对标现代汽车成熟海外运营与盈利模型，对公司国际化业务做经营复盘、短板诊断，输出增收提效、风险规避的业务策略。
3. 前台/中台最优业务打法搭建：基于现代实战经验，梳理海外渠道、终端营销、供应链、订单与本地化适配的最佳实践，搭建适配早期出海业务的运营范式。
4. 终端市场洞察与业务迭代：建立海外终端敏感度机制，捕捉市场、竞品、渠道变化，驱动区域策略动态优化。
5. 轻量化体系搭建与业务赋能：输出适配初创出海阶段的运营体系、管控逻辑，以业务能力赋能团队，不侧重行政管理。
任职条件
1. 10年+现代汽车体系国际化运营、海外市场/中台业务全链路实战经验，有海外市场从拓展到规模化盈利操盘经历。
2. 具备海外经营诊断、盈利模型搭建、前台终端+中台业务双域实战能力，熟悉现代出海标准打法。
3. 极强的终端市场敏感度、问题攻坚与策略输出能力，擅长0-1业务搭建与轻量化体系建设。
4. 聚焦业务赋能而非管理，适配早期出海业务的灵活、快速迭代节奏，英文商务沟通流利。