标准内训主管

岗位职责
负责标准内训的具体执行，承接集团标准任务，组织内部/外部培训，开发门店赋能工具，运营标准宣发内容
集团标准任务承接
承接集团标准任务，拆解并对齐至部门内部；
跟踪集团标准任务完成进度，及时汇报；
推动集团标准与部门标准的衔接一致。
内部与外部培训赋能
组织部门内部新老员工赋能与培训；
组织标准下发后对下游部门的赋能与培训；
跟踪培训效果，收集反馈并持续优化。
门店赋能工具开发
开发门店赋能工具，提升标准学习效率；
迭代门店赋能工具，确保与标准同步更新；
收集门店使用反馈，推动工具优化。
标准宣发内容运营
运营标准宣发视频号，持续输出标准宣发内容；
维护标准宣发内容更新频次，确保内容时效性；
沉淀标准宣发素材，形成内容库。

岗位要求
连锁经营等相关专业优先；2年以上连锁零售行业培训/标准管理经验；
1. 精通数据管理与分析工具；
2. 熟悉零售行业标准体系；
3. 具备流程优化能力"
培训执行能力、内容开发能力。
​ 能适应高强度工作，具备多任务处理能力。本岗位需定期与各区域保持沟通（频率≥30%），重大节假日需值班支持。