培训经理

岗位职责
岗位职责:
1、根据门店员工发展需求，为门店设计配套培训课程；
2、根据实际情况及时修改调整培训课程；
3、为门店不同职位人员设计培养方案，提高综合能力培训管理；
1、编写培养管理方案，制订培训计划；
2、按培训计划组织培训工作，并负责存档跟进；
3、负责培训资料的更新、存档、编写等管理工作；
4、负责门店所有培训课程内训、外训的管理工作；
5、作为门店培训经理，对培训效果负责，确保达到培训目的。

岗位要求
任职要求:
1、5年以上连锁餐饮门店运营管理经验，大专及以上学历；
2、具备培训讲师的综合能力，根据门店需求设计培训课程；
3、语言表达能力强，文本书写能力强，可独立完成文件的编写工作。