锦鲤求职岗位描述
一、岗位职责
1、部门级测试技术战略与基础设施建设；
1）制定并落地部门级系统测试技术战略，主导测试设计基准库与质量度量体系的规划与建设；
2）为部门内多品类产品提供可复用的测试能力平台与标准化解决方案，驱动整体测试效能与质量水位持续提升；
2、产品测试质量管控与持续改进；
1）主导产品售后问题反向分析，将现网缺陷转化为测试能力补充，系统性降低漏测率；
2）把控项目测试全流程中的关键测试活动质量，制定并监督各品类产品测试输入输出质量门槛与准出标准；
3）建立缺陷分析与漏测回溯机制，识别系统性质量短板，推动根因闭环与组织改进；
3、质量度量体系建设与数据驱动决策；
1）构建部门级质量度量模型，建立覆盖产品维度和测试活动维度的量化评估体系；
2）以数据驱动方式持续评估产品质量与测试活动效能，为技术决策和质量改进提供精准依据；
二、任职要求
1、学历与经验：
1）本科及以上学历，电子信息、通信、计算机、自动化等相关专业；
2）10年以上软硬件系统测试经验，其中至少2年以上部门级或多产品线测试架构/技术管理经验；
2、专业能力：
1）熟悉计算机、硬盘、存储类产品，具备相关产品的系统级测试实战经验；
2）精通系统测试全流程与多维度测试方法，具备从宏观架构到微观实现的全链路质量视角；
3）具备系统性抽象思维与架构能力，能从多产品线的差异化需求中提炼共性方案与平台能力；
3、技术能力：
1）熟悉Python编程，具备自动化测试脚本开发与框架搭建的实战能力；
2）了解业界前沿测试技术（如AI辅助测试、精准测试、混沌工程等），有AI辅助测试显著落地成果者优先；
4、综合素质：
1）具备优秀的技术影响力与跨团队推动力，能牵引多方协作达成组织级质量目标；
2）具备一定抗压能力，有测试团队管理经验者优先。