人力资源管培生

岗位职责
1. 参与招聘全流程（简历筛选、面试安排、Offer发放）、培训运营、绩效数据统计等模块工作；
2. 协助员工入离调转手续办理、人事档案维护及SSC流程优化；
3. 策划并组织企业文化活动、员工关怀项目，提升团队凝聚力；
4. 配合完成人才盘点、晋升评审、制度宣贯等专项人力资源项目。

岗位要求
1. 2027届应届生，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
3. 性格开朗，沟通协调能力强，服务意识好，有志于在HR领域长期发展。