员工关系专员

工作内容
1. 负责员工劳动关系相关手续办理；
2. 负责员工关怀体系建设、公司福利项目运营及外部人才福利项目申报；
3. 负责公司人事信息统计及内、外部信息报送；
4. 负责公司人事基本信息数据标准化建设、分支机构人事运营异常数据监控；
5. 协助处理总部、分支机构员工关系政策咨询与解答，协助支持劳动争议处理；
6. 参与人事运营数智化项目建设等其他部门工作。

任职条件
1、硕士研究生学历，经管、法律背景，人力资源管理专业优先；
2、26届应届生或有1-2年工作经验均可考虑，有意愿长期从事人力资源工作；
3、对劳动法律法规有一定的认识，对人力资源领域感兴趣；
4、诚实守信，热情开朗，自驱力强，有团队合作精神。