团队管理岗

工作内容
1. 根据公司人力资源管理要求，负责分支机构员工录用、转正、调动、续签、离职等人事手续审核与落地执行。
2. 负责分支机构各序列人员招聘支持，根据管理要求组织面试评估、持续跟踪录用手续、优化面试评估程序。
3. 负责分支机构人员结构、效能等数据统计及分析，为团队管理决策提供数据支撑。
4. 协助策划、组织分支机构相关各类培训、会议及其他活动。
5. 落实领导交办的其他团队管理、人力支持及综合协调工作等。

任职条件
1. 硕士研究生及以上学历，金融、经济管理、人力资源管理等专业优先。
2. 具备证券从业资格，有证券公司经纪业务、分支机构团队管理等相关经验者优先。
3. 具备较强的学习能力、沟通协调能力和高效执行力，工作严谨细致，责任心强、抗压性好。
4. 具备数据统计与分析意识，擅长组织协调与事务推进。