AI架构资深专家

一、岗位职责
岗位定位：技术专家型与行业专家型复合岗位，侧重AI系统架构设计、核心算法攻关与工程实现，同时承担产品售前推广、解决方案咨询与市场拓展职责，要求“能攻关、能交付、能讲方案、能打市场”。
1.AI架构设计与技术攻关
（1）负责公司AI整体架构设计与模块化设计，涵盖AI系统技术架构、训练框架、推理引擎、数据体系、安全护栏等核心模块，牵头制定核心技术路线，引领技术发展方向；
（2）牵头推进大模型工程化落地，确保模型性能、训练效率、推理稳定性、可扩展性与成本可控性达到商用标准；
（3）带领研发团队完成产品化开发，组织攻克预训练、微调对齐（SFT/RLHF/DPO）、检索增强生成（RAG）、智能体（Agent）等技术难题；
（4）建立高质量AI工程体系，完善数据治理、模型评估、安全合规、开发流程与工具链建设，支撑产品迭代与商业化交付。
（5）研究超大参数学习率、批量大小、训练轮数、优化器、正则化、网络深度、宽度、数据增强等组合搜素优化技术；大批量数据训练泛化效果控制，小批量数据降噪声技术；深层网络里梯度连乘控制最优搜索技术。模型训练随机性结果复现技术，不同随机种子、数据加载顺序、并行方式优化技术。
2.售前交流与市场推广
（1）负责构建AI大模型解决方案体系，参与产品技术白皮书、优秀案例集等宣传资料编制，参与品牌体系建设和市场推广工作，扩大产品市场影响力；
（2）参与重大项目建设规划、立项论证、售前技术交流等工作，组织开展需求调研、应用方案编制与技术验证等工作，配合营销团队挖掘商机，推动项目落地，并对项目实施提供技术支持；
（3）跟踪国内外大模型产品发展进展（如GPT、Claude、Gemini、DeepSeek、通义千问等）和新技术应用趋势，总结先进的AI应用流程和方法，为产品设计提供输入，带动产品专业化能力升级；
（4）参与解决方案团队框架搭建和人才梯队建设，完善售前团队能力培养体系；
（5）跟踪行业大模型发展进展和新技术应用趋势，编制专题研究报告，为公司产品、业务发展规划建言献策。
二、任职要求
1. 技术能力要求
（1）硕士研究生及以上学历，计算机科学、人工智能、数学、软件工程等相关专业；
（2）10年及以上人工智能领域研发经验，其中3年及以上大模型/深度学习架构设计经验；
（3）在国内外知名AI企业或顶尖高校、研究机构担任首席架构师、技术总监、AI科学家或同等职务者优先；
（4）主导行业大模型落地，深入理解Transformer及变体架构（GPT、LLaMA、MoE等），熟悉多模态融合、跨模态对齐等前沿方向；
（5）精通Python/C++底层开发，熟悉分布式训练框架（Megatron、DeepSpeed等）、推理加速技术（vLLM、TensorRT-LLM等）、模型压缩技术（INT4/INT8量化、知识蒸馏、剪枝），具备大规模GPU集群算力调度、内存优化与国产算力（昇腾等）适配经验者优先；
（6）在顶级期刊、会议（如ACL、NeurIPS、ICML等）发表过高水平论文，或拥有核心发明专利，或在知名开源大模型项目中有重要贡献，优先录用；
（7）具备带领30人以上研发团队经验，有大模型产品化落地和商业化交付案例。
2.售前推广能力要求
（1）具备优秀的解决方案编制及咨询能力，能够快速理解客户需求并提供可落地的大模型应用方案，具备优秀的方案汇报材料编制能力；
（2）具备优秀的解决方案汇报、业务交流能力，能独立面向客户高层、行业专家进行技术宣讲与方案汇报，能熟练应用英文进行相关交流工作；
（3）参与过大型AI项目的售前支持、立项论证或技术咨询工作，具备丰富的项目售前和落地实施实践经验，能够为市场拓展提供技术支持；
（4）具备良好的行业声誉和影响力，能够代表公司参与行业峰会、技术论坛、标准制定等交流合作，具备技术布道能力者优先。
【薪酬福利】
（一）职级定位：T8-2-1及以上，可以视情况纳入公司专业总师序列、专家序列等。
（二）薪酬待遇：年薪总额100万元以上，一人一议，结合年度工作任务情况综合确定。