HRBP(2027届+国轩智造板块)(J16411)

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岗位描述

岗位职责
1.推动人力资源政策在业务部门落地：开展部门与岗位职责梳理，职级评定、编制管理等工作；
2.推动人才配置与考核激励工作：开展人才选拔（内部竞聘、社会/校园招聘）、绩效考核、薪酬激励、员工关系等工作；
3.推动人才培养工作：开展人才盘点、培训及专项能力提升等工作。

岗位要求
学历要求：硕士及以上
专业要求：人力资源专业等相关专业：
语言要求：英语
其他要求：积极主动、责任心强、擅于沟通及学习总结

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。