锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.全球战略解码与组织治理
2.全球业务运营与经营复盘
3.全球化机制体系搭建
4.组织变革与专项项目管理
任职条件
1. 经验与背景
本科及以上学历，经济管理、财务等相关专业，MBA优先
8‑12 年汽车行业战略、运营、组织发展、OD 相关工作经验，具备海外业务操盘、跨国并购整合实操经验优先
具备成功主导跨部门全链路经营改善项目的系统性经验
深刻理解行业价值链与商业模式，具备前瞻业务洞察力
2. 专业核心能力
①战略经营分析能力：能构建优化公司级经营分析体系，精通多业务联动分析，具备系统性战略诊断能力
②高阶风险识别与决策能力：对经营数据与市场变化高度敏锐，能前瞻识别系统性风险并建立预警机制，提供多情景战略决策建议
③跨域协同与闭环推动能力：具备的资源整合与组织协同能力，能设计高效协作机制，推动重大课题全闭环落地
④体系构建与团队赋能能力：具备经营管理体系顶层设计与优化能力，能搭建专业团队并系统性提升组织管理成熟度
⑤高层沟通与影响能力：善于以清晰逻辑呈现复杂洞察，有效影响高层决策并推动组织共识
3. 关键素质
经营者思维与领导力：具备全局责任意识，以公司整体价值最大化为导向；思维严谨缜密，擅长系统思考与战略决断；具备强大的目标驱动力与变革领导力，能坚定推动组织转型与绩效提升；善于培养赋能团队，构建专业化学习型组织