岗位描述
工作内容
1. 统一身份认证平台架构建设:负责公司统一登录、SSO单点登录、用户权限体系、账号生命周期管理平台的整体架构设计、方案落地、迭代优化,制定身份认证接入标准、流程规范,支撑全公司业务系统统一接入。
2. 企业系统集成架构规划:统筹公司各业务系统、内部平台的集成架构设计,定义系统交互标准、API规范、服务调用、数据流转规则,解决系统烟囱、重复建设、对接混乱等问题,搭建标准化、可复用的企业集成体系。
3. 技术方案评审与管控:负责各类业务系统、自研项目的应用架构方案评审,识别架构缺陷、技术风险、性能瓶颈,输出优化整改建议,保障系统架构统一、规范、可控,贴合企业整体技术架构路线。
4. 前后端技术体系管理:负责公司前后端技术栈选型、技术规范制定、代码质量管控,统一研发开发标准、组件规范、工程化规范,梳理技术债务,推动技术体系统一升级与迭代。
5. 架构资产沉淀与落地推广:负责应用架构图纸、技术规范、接入文档、最佳实践的沉淀与更新,面向研发团队开展架构规范宣贯、接入指导,保障架构标准落地执行。
6. 专项技术攻坚:主导身份认证、系统集成相关重点技术攻坚,解决跨系统对接、单点登录、权限联动、高并发登录等核心技术问题,保障平台稳定、安全、高效运行。
任职条件
1. 经验资历:3-8年企业级应用架构、后端研发、系统集成架构相关工作经验,有一线互联网大厂、大型集团企业平台化架构建设经验优先。
2. 核心技术能力:熟练掌握微服务架构、分布式系统设计,精通OAuth2.0、OIDC、CAS等单点登录协议,具备独立搭建、落地企业级SSO统一身份平台的实战经验。
3. 集成能力:熟悉企业多系统集成方案,精通API网关、服务编排、消息队列等集成中间件,具备跨业务系统集成架构规划和落地经验。
4. 研发管控能力:熟悉前后端主流技术栈,具备代码规范制定、代码评审、技术体系管控经验,能够统筹团队研发标准化建设。
5. 综合能力:具备良好的架构思维和全局视角,擅长跨部门沟通协调,能够独立输出架构方案、规范文档,具备较强的问题攻坚和落地推动能力。
6. 职业素养:逻辑清晰、责任心强,具备较强的技术前瞻性,能够持续优化企业应用架构体系,规避技术风险。