锦鲤求职岗位描述
1. 协助薪酬日常核算工作，包括员工考勤核对、薪资数据整理、补贴、绩效奖金等基础数据统计，确保数据准确无误，协助完成月度薪资核对工作。
2. 协助绩效体系落地执行，跟进各部门绩效考核流程，收集、整理、归档各岗位绩效考核表、评分数据，同步更新绩效台账。
3. 协助员工薪酬、绩效相关答疑，对接各部门员工基础咨询，做好问题记录与反馈，配合完成薪资、绩效相关通知宣导。
4. 负责人力薪酬绩效相关资料、文件、数据的整理归档，维护各类薪酬绩效统计表格，保证台账数据实时更新、清晰规范。
5. 协助开展薪酬调研、绩效数据复盘、薪资结构梳理等专项工作，配合完成部门交办的其他薪酬绩效相关辅助工作。
1. 人力资源管理、工商管理、社会学等相关专业大二至大四在校生，本科及以上学历。
2. 熟练使用Excel，精通数据筛选、函数运算、数据透视表等基础办公技能，能够高效处理各类数据统计工作。

3. 工作细心严谨、责任心强，对数字敏感，具备良好的逻辑思维和数据处理能力，做事有条理、效率高。
4. 了解基础人力资源薪酬绩效模块知识，对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期深耕学习。
5. 沟通表达良好，执行力强，具备良好的团队协作能力，能够稳定出勤、靠谱踏实。