人力资源部副总经理（主持工作）

岗位描述
1、主导制定并实施公司中长期人力资源规划；
2、主导构建和完善公司人力资源管理体系，包括招聘与配置体系、培训与发展体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、员工关系体系及相关政策制度的制定；
3、负责公司人才梯队建设及员工关系管理。

任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、具有累计5年以上人力资源工作经历；
3、在中央企业二级公司层级担任总部部门正职，或担任副职满 2年以上；在省属国有企业、党政机关、事业单位、高校、科研院所、专业咨询机构或大型跨国公司等机构，担任相应层级相当职务。