培训赋能岗

业务特性与挑战
1.面向电动两轮车终端门店经销商开展全链路销售培训，需结合区域市场差异化开发教材话术；
2.将产品、竞品知识转化落地销售工具，同时持续评估培训成效，平衡标准化内容与本地化适配，赋能门店提升销售转化。

能力要求
1. 课程开发能力：独立完成产品培训课件、销售话术、Q&A、一页纸工具包等全类型培训物料撰写制作；
2. 线下授课赋能能力：擅长终端零售场景培训宣讲，具备优秀演示、现场沟通表达能力；
3. 项目运营能力：可依据业务节奏制定落地培训计划，落地区域门店培训并完成效果复盘优化；
4. 业务转化能力：深挖终端销售场景，提炼产品亮点、竞品对比、异议应对话术，把销售实战经验转化标准化培训内容；
5. 综合办公能力：熟练使用各类办公软件，搭建管理培训知识库，输出考卷、培训手册等标准化资料。

关键经验要求
1.本科及以上学历;
2.3 年以上产品 / 销售培训实操经验；
3.有电动两轮车、储能电池或 3C 门店销售培训项目经历优先，具备将终端销售实战经验转化为培训体系、落地区域门店赋能完整项目成功案例。

特质要求
1.深耕终端市场思维，贴合门店销售实际；擅长倾听收集一线反馈，主动迭代培训内容；
2.执行力强，适配区域外勤培训；
3.逻辑清晰，擅长提炼总结，以门店业绩增长为目标，具备服务业务、赋能渠道的意识。