招聘专员（中高端寻聘）

工作职责
1、负责中高端岗位的人才寻访与交付，根据业务需求制定寻源策略，主动挖掘并维护目标人才库。

2、独立完成简历筛选、意向沟通、面试评估及推荐报告撰写，确保候选人质量与岗位匹配度。

3、拓展并管理各类招聘渠道，包括但不限于线上平台、行业社区及人才市场，优化渠道使用效率。

4、参与招聘流程的协调与推进，包括面试安排、薪酬沟通及录用跟进，提升候选人体验。

5、定期汇总并分析招聘数据，输出招聘进展报告，为招聘决策提供数据支持。

6、协助建立并维护行业人才地图，关注目标领域的人才动态与市场趋势。

工作要求
1、本科及以上学历，专业不限。

2、具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年专注于中高端岗位或猎头寻访经验。

3、熟练掌握人才搜索、面试评估及薪酬谈判技巧，具备较强的岗位理解与人才甄别能力。

4、熟悉主流招聘平台及社交化招聘工具，具备多渠道资源整合能力。

5、目标导向，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进多任务并行。

6、具备较强的信息敏感度与学习能力，能快速理解不同业务领域的人才需求。