招聘专员（生产制造方向）

工作职责
1、负责生产制造相关岗位的招聘全流程管理，包括需求确认、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进。

2、维护并拓展招聘渠道，评估渠道效果，建立并持续更新生产制造类人才库。

3、与用人部门保持紧密沟通，准确理解岗位画像，提供招聘进度反馈及市场人才供给建议。

4、执行面试与候选人评估，运用结构化面试等方法甄选匹配人选。

5、协助完成招聘数据统计与分析，输出阶段性招聘报表。

6、参与招聘相关项目的实施与优化，提升招聘效率与候选人体验。

工作要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。

2、具备招聘实务经验，有生产制造型企业或相关岗位招聘经验者优先。

3、熟悉各类招聘渠道运作模式，掌握简历筛选及面试评估方法。

4、具备良好的沟通协调能力，能与不同层级人员高效对接。

5、工作细致，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力。

6、熟练使用常用办公软件及招聘管理系统。