招聘专员

工作职责
1、负责办公室职员招聘，统筹职员招聘相关事宜；

2、协助完成公司储备人才梯队建设，提供人才招募合理化建议；

3、招聘效果、招聘报表的分析评估。

工作要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政等管理专业；

2、一年以上大型制造业招聘工作经验，对招聘工作有自己的独到见解；

3、具备人际交往能力、沟通能力、亲和力强；

4、优秀应届毕业生亦可考虑。