会计

岗位职责
始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。
承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。
自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。
对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。
通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。
提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。
积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。
执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。
通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
确保所有进入仓库的货物有合适的书面文件（送货单，采购单等）。
根据批准的采购单确保所有货物的质量和数量都经过检查。
确保货物被运送到仓库或直入部门。
根据保安部提供的出门单合理记录并计算所有出店的货物。
检查收入货物的截止日期以确定在酒店可接受的范围内。
确保进口货物有政府提供的合法证书。
准备收货日志和每日收货记录汇总表。
根据采购订单和提供的项目，检查供应商税务发票的正确性。
就收到货物的质量和/或数量（包括重量）差异进行跟进。
确保收到的物品仅为定购和批准的物品。
协助定期对运营设备的存货盘点。
对所有进出收货区域及仓库的物品保持足够的控制。
协助每月库存盘点流程。
与所有酒店部门和供应商保持良好关系。
拥有对Excel, Microsoft Word和酒店库存/采购软件的丰富知识。
确保所有文件（采购订单，发票，送货单等）及时转送给应付账款员。
协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告。
保持警惕性以确保收货区域和所有仓库的安全。
熟悉所有突发事件程序。
维护足够的且最新的档案系统。
灵活的工作时间,特别是在月末。
即时,有效,友好地处理所有要求和询问。
确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。
执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作。
如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

岗位要求
有国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。
较强的沟通技巧。
具有较强的组织协调能力。
较强的团队合作意识。有强烈的责任感及自我激励能力。
有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。
能够承受工作压力. 。
能熟练操作电脑系统。
英语书面及口语能力良好。
具备收货知识。