招聘高级主管(J10603)

工作职责：

1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，汇总岗位需求，制订招聘计划；

2.负责公司经理级以上的人才引进，拓展招聘渠道和人才库资源；

3.绘制人才地图，收集行业信息，迭代招聘策略；

4.根据各岗位用人要求，明确人才画像，对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见。

任职资格：

1.本科及以上学历,专业不限；

2.三年以上中高端人才挖猎工作经验，有猎头经验更佳；

3.结果导向，具备优秀的面试技巧和清晰的逻辑思维；

4.工作责任心强及良好的沟通协调能力。