人力资源专员

岗位职责
工作职责：
①协助开展全流程招聘；
②参与培训计划制定与组织实施，并维护培训系统实施工作；
③协助员工关系管理及企业文化活动策划。

岗位要求
任职资格：
①本科及以上学历，人力资源管理/心理学/管理相关专业；
②沟通协调能力突出，亲和力强；
③熟练使用办公软件及常用招聘渠道；
④了解劳动法律法规基础；
⑤加分项：有猎头或HR实习经验优先。