人力资源协调员/实习生

工作内容
1、协助人力资源部完成员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保人事流程合规有序；

2、员工宿舍日常管理，月度宿舍联合检查并出具报告；

3、维护员工人事档案及人力资源信息系统数据，保证信息准确、更新及时；

4、协助处理员工咨询、投诉及劳动关系日常事务，维护良好的员工关系；

5、完成上级交办的其他人力资源相关行政支持工作。

任职条件
1、大专及以上学历，经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事人力资源方向的人员；

2、熟悉基本办公软件操作，具备一定的文字处理及数据整理能力；

3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识；

4、对人力资源管理有基本认知或浓厚兴趣，愿意学习并快速适应酒店行业工作节奏；

5、具备良好的保密意识和职业道德，能妥善处理员工个人信息；

6、有团队合作精神，能积极配合部门完成各项人力资源工作。