锦鲤求职岗位描述
负责规划并推动企业数字员工平台从 Quick Win 走向规模化应用，整合现有 Agent 与 Skill 能力，围绕真实业务场景形成可验证闭环，并逐步建全安全、弹性、可治理的 Agent Infra 和成熟的企业级 SkillHub。
本岗位兼顾架构规划与关键工程落地，需要能够基于业务价值和现有基础制定分阶段实施路线，完成技术选型与边界判断，并亲自推动关键能力落地。
一、岗位职责
•数字员工平台规划与分阶段落地：结合业务目标、现有技术资产和发展阶段，制定从 Quick Win、能力完善到规模化应用的实施路线，明确各阶段目标、优先级、建设边界和交付成果。
•现有能力集成与场景落地：推进成熟智能体如：Hermes、OpenCode、企业技能广场等系统能力的集成，优先围绕已有高价值业务场景形成端到端闭环；同时支持 IT 部门率先开展应用试点，通过 AI 提升研发、运维、服务支持和知识协作等工作的效率。
•Skill 广场集成与演进：Quick Win阶段完成现有 Skill 广场与数字员工平台的贯通，支持 Skill 的发现、绑定、调用和反馈；后续逐步完善发布、版本、质量、安全和生命周期管理，推动其演进为成熟的企业级 SkillHub。
•Agent Infra 能力建设：规划并推动支持多类 Agent 和运行环境的平台基础能力建设，覆盖 Runtime、Sandbox、Memory、并发任务执行与调度、工具连接等关键能力，持续提升平台的安全性、弹性、稳定性和扩展能力。
•平台治理与使用提升：逐步完善 Agent、Skill、Tool 和运行环境的统一管理，以及权限、数据安全、运行记录、质量评估和成本管理机制，降低使用门槛，推动数字员工从“能用”走向“好用、可信和可规模化使用”。
•技术推动与协作：负责关键架构决策和核心技术问题解决，推动必要的技术验证与关键模块落地；协同产品、业务、研发及基础设施相关团队，沉淀可复用的架构方法和工程实践。
二、任职要求
•通常具备 5 年以上后端、平台或分布式系统研发经验；具有突出平台建设成果者优先。
•主导或深度参与过至少一个复杂平台、基础设施或系统集成项目，并具有从方案设计、核心开发到上线运行的实际交付经验。
•熟练掌握至少一种主流后端开发语言及相关技术体系，具备 API、数据库、异步任务、系统集成和生产问题排查等实际工程能力。
•对 Agent 平台的 Runtime、Sandbox、Memory、并发执行与调度、Tool/MCP 等关键能力具备整体理解，并至少在其中两个方向具有深入设计或生产落地经验。
•能够根据业务价值、现有资产、实施成本和风险制定分阶段技术路线，合理判断复用、集成、自建、改造及暂缓建设的边界。
•具备成熟开源或商业技术方案的评估与集成能力，能够通过合理的接口和架构边界降低平台对单一产品或技术方案的依赖。
•理解企业级 Agent 在权限、数据安全、运行隔离、质量、审计和成本方面的主要风险，能够推动与平台阶段相匹配的治理措施落地。
•具备较强的实际落地能力，能够在需求持续演进的环境中确定优先级、控制方案复杂度，并亲自推动关键问题解决。
•具备良好的架构表达和跨团队协作能力，能够通过设计方案、技术评审和工程实践推动团队形成共识。
•本科及以上学历优先，计算机、人工智能、软件工程等相关专业优先；实际项目成果和工程能力突出者可适当放宽。
三、加分项
•具有 Hermes、OpenCode、MCP、SkillHub、企业连接器或其他成熟 Agent 能力的集成经验。
•具有 Sandbox、容器化运行环境、分布式任务调度或多 Runtime 集成经验。
•具有 Python/FastAPI、Go、Kubernetes 等相关平台工程经验。
•具有企业 IAM、权限安全、审计、数据治理或高合规行业实践经验。
•参与过从零到一的技术平台或产品建设，并承担过关键架构和工程交付职责。