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增长负责人20175

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岗位描述

工作内容
负责公司级用户增长与商业化策略。以商业产品视角定策略、以投放为增长杠杆、以运营思维做转化,打通"获客—承接—转化—留存"全链路,对增长规模、获客成本(CAC)与投产比(ROI)负责。

岗位职责
制定增长策略:结合产品阶段与商业模式,设计渠道组合(信息流/搜索/内容/私域)、预算分配与投放节奏,对新增、转化、留存、GMV 等核心指标负责;
大预算投放操盘:主导头部平台(巨量/腾讯/百度等)效果投放策略与日常优化,搭建素材、定向、出价、AB 测试等投放中台能力,持续压低 CAC、提升 ROI;
商业化联动:以商业产品思维反推增长动作,参与付费点/会员/增值产品设计,确保"每一分增长预算都算得过账";
运营驱动转化:协同用户/内容/产品运营,优化"落地页→激活→付费→留存"承接链路,搭建增长漏斗监控与归因体系;
数据与机制建设:完善埋点、归因、实验机制,沉淀可复制、可规模化的增长方法论;
团队建设:搭建并培养增长团队,统筹产品/运营/技术/财务跨部门协同。
任职要求
本科及以上学历,8 年以上互联网增长/商业化经验,含 3 年以上团队管理;
商业产品/商业化背景出身,深刻理解广告变现与付费商业模式,能从商业模型反推增长策略;
曾在头部互联网平台主导大预算投放,熟悉信息流/搜索主流投放产品与玩法,具备规模化阶段的成功操盘案例;
运营思维扎实:懂用户分层、生命周期运营与转化漏斗优化,能站在运营侧设计增长动作;
数据驱动、逻辑清晰,熟悉归因模型与 AB 实验,擅长用数据讲清"投入产出";
成熟稳重、抗压,能处理高不确定性——经历过完整业务周期,有带队打硬仗经验。
加分项
有单用户经济模型打正 / 从亏损到盈利的操盘经历;
具备私域或内容增长经验;
强交易场景(消费金融、汽车、电商等)背景。

运营方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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