锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.在公司人力资源管理体系下，完善并实施公司员工关系相关管理制度，管理公司人力资源系统，维护人力资源基础信息；
2.负责公司内勤员工的劳动合同签订、入离司手续办理、内勤员工试用期管理及考核工作、员工异动管理；
3.协助处理公司内勤员工劳动纠纷；
4.负责公司员工的考勤及请休假管理；
5.负责公司外事管理工作、员工人事档案工作；
6.负责人力资源相关报表的统计与报送工作、协助员工办理调户及居住证等；
7.领导交办的其他工作。
岗位要求
1.本科及以上，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
2.有2年及以上相关工作经验者优先；
3.认真负责，具有人力资源管理专业知识，较好的逻辑思维能力、理解能力、分析判断和沟通能力；
4.政治面貌为中共党员。