岗位描述
岗位职责
根据公司整体培养方案:
1、积极参与新锐培养计划;
2、通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”;
3、通过管培生考核后,成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件;
3、较强的协调和解决问题能力,具备责任心和开拓创新精神;
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力;
5、上进心强,能承受一定的工作压力。
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岗位职责
根据公司整体培养方案:
1、积极参与新锐培养计划;
2、通过基层轮岗、导师带教、全方位实践培训,了解公司运营及工作情况,拥有“基层经验,全局视野”;
3、通过管培生考核后,成为太平人寿未来业务发展所需要的优秀人才。
岗位要求
1、大学本科及以上学历,专业不限;
2、熟练使用和操作WORD、EXCEL、PPT等办公系统软件;
3、较强的协调和解决问题能力,具备责任心和开拓创新精神;
4、良好的团队协作精神、沟通表达及学习能力;
5、上进心强,能承受一定的工作压力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。