岗位描述
岗位职责
1、业务管理制度的拟定和执行监控;
2、业务进度的管理和协调及跟进;
3、《基本法》考核追踪与辅导;
4、持续推动业务向新目标前进;
5、专项培训计划的拟定;
6、教学组织实施;
7、团队文化建设。
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、良好的语言表达能力;
3、较强的团队协作能力;
4、熟练操作办公软件;
5、抗压能力强、服务意识强。
福利待遇:
1、内勤编制,入职即签订正式劳动合同,享有五险一金、企业年金;
2、门诊、住院报销,员工年度体检;
3、专业系统的岗位培训;
4、具有竞争力的薪酬及优厚的节日费;
5、防暑降温费及专项取暖费补贴;
6、国家法定带薪休假及丰富多彩工会生活。
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