太平财险-广东分公司-人力资源类管培生

岗位职责
1.负责分公司年度人事费用预算编制，按月对人事费用预算及编制执行情况进行统计、分析；
2.执行公司薪酬管理制度和福利政策，结合分公司实际情况，在总公司相关薪酬福利政策内制定分公司差异化薪酬福利政策；
3.负责分公司员工日常薪酬、福利的申报、核算及发放；负责分公司员工个人所税的代扣和申报工作；
4.负责政府部门各项员工福利优惠政策的对接和申报工作，指导并考核机构薪酬福利工作；
5.负责HR系统薪酬模块的实时维护、培训及功能优化建议和培训工作；
6.领导交办的其他工作。

岗位要求
1.政治面貌：中共党员；
2.本科及以上学历，金融学类（主要为金融数学、精算学）、数学类、统计学类；
3.具备Excel函数运用及报表制作能力、良好的沟通表达与协调能力；
4.工作认真、负责，能承受一定工作压力。