太平人寿-浙江分公司-市场营销类管培生

岗位职责
负责营销支持类工作，包含：人力发展、培训支持、营销策划、业务督导、数据分析类工作的执行。 轮岗培养期（入职后一年内）：
1.太平新星培训：统一制式理论学习，武装大脑，成为金融业潜质人才；
2.轮岗实习：在省分公司各职能部门进行轮岗涉岗实习，了解公司各部门运作，提炼专业化技能；
3.下基层实践：将下沉至全省各地级市区县及机构基层管理类岗位，了解基层工作模式，提升综合化能力；
4.深入培养：配备工作指导人，同时辅以管理力领导力培训、内训师培训、知识萃取培训等高阶专业化培训培养，进一步提升核心竞争力；
5.晋升通道：培养期结束，公司将为优秀管培生提供初级管理职务竞聘机会，最大程度进行资源倾斜。

岗位要求
1.本科及以上学历；
2.具备出色逻辑思维能力、语言表达能力，执行力强，工作细致、耐心；
3.认可寿险行业并致力于在行业深耕、发展；
4.中共党员优先考虑。